Soft Skills für IT-Führungskräfte und Projektleiter

Die Herausforderungen, denen sich Projektleiter, Führungskräfte und andere Verantwortliche in Softwareprojekten tagtäglich stellen, sindvielfältig. Sozialkompetenz und Soft Skills stellen hier maßgebliche Erfolgsfaktoren dar.In diesem Buch werden Techniken zur Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern sowie zum Aufbau von Hochleistungsteams aufgezeigtund anhand konkreter Beispiele aus der IT erläutert. Die Autoren geben Antworten auf die Fragen, was Softwareentwickler motiviert, wasmoderne Führung gerade in den immer agiler werdenden Projekten bedeutet und wie das komplexe Miteinander überhaupt funktionierenkann. Dazu werden die Mechanismen iterativen Vorgehens und des Lernens über Retrospektiven erläutert. Auch auf Techniken zur effektivenund effizienten Gestaltung von Besprechungen wird eingegangen.Das Buch gliedert sich in fünf Teile:- Grundlagen: Soft Skills, Kommunikation und Selbstorganisation- Organisatorische Grundlagen: Besprechungen und Zeitmanagement- Entwickler führen: Agile Teams leiten, Motivation erhalten und Entscheidungen treffen- Mitarbeiter weiterentwickeln: Die Führungskraft als Coach und Mentor- Hochleistungsteams aufbauen und in die Performance führenIm Anhang befinden sich theoretische Grundlagen sowie zwei Übungen zur Selbsterfahrung.Die 3. Auflage wurde in vielen einzelnen Aspekten aktualisiert.Stimmen zur 1. Auflage:»Der interessierte Leser wird positiv überrascht, z.B. mit einem Kapitel über die Anwendungsmöglichkeit der Spieltheorie. Prädikat: Sehr empfehlenswert.« Gesellschaft für Produktionsmanagement, 09/10»Dieses Buch macht Sie in Windeseile zu einem besseren Team- und Projektleiter. Unbedingt lesen!« JavaMagazin, 10/2010 von Vigenschow, Uwe und Schneider, Björn und Meyrose, Ines