Führen mit Neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team (Beratung, Coaching, Supervision)
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Beschreibung
"Führen mit Neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team" von Wilhelm Geisbauer ist ein Buch, das sich mit modernen Ansätzen der Führung und Teamentwicklung auseinandersetzt. Es basiert auf dem Konzept der "Neuen Autorität", das ursprünglich von Haim Omer entwickelt wurde. Dieses Konzept zielt darauf ab, Führungskräften zu helfen, eine starke und respektvolle Präsenz zu entwickeln, die auf Transparenz, Selbstkontrolle und gewaltfreier Kommunikation basiert. Geisbauer erläutert in seinem Buch, wie Führungskräfte durch Selbstreflexion und bewusste Beziehungsarbeit ihre persönliche Autorität stärken können. Er betont die Bedeutung von Kooperation und Vernetzung innerhalb des Teams sowie die Notwendigkeit, klare Werte und Ziele zu definieren. Der Ansatz fördert eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Unterstützung, wodurch sowohl individuelle als auch kollektive Potenziale besser ausgeschöpft werden können. Das Buch bietet praxisnahe Beispiele, Übungen und Werkzeuge für Beratung, Coaching und Supervision, um Führungskräften dabei zu helfen, ihre Rolle effektiver auszufüllen. Es richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen sowie an Berater und Coaches, die diese Prinzipien in ihrer Arbeit integrieren möchten.
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