Einführung in die systemische Organisationsentwicklung (Carl-Auer Compact)

Name: Einführung in die systemische Organisationsentwicklung (Carl-Auer Compact)
Price: 16.95 EUR
Availability: InStock
Author: Grossmann, Ralph und Bauer, Günther und Scala, Klaus
ISBN: 3849700569

Grossmann, Ralph und Bauer, Günther und Scala, Klaus

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Carl-Auer Verlag GmbH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3849700569

Verlag:

Carl-Auer Verlag GmbH

Seitenzahl:

126

Auflage:

Erschienen:

2015-03-10

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Beschreibung

Einführung in die systemische Organisationsentwicklung (Carl-Auer Compact)

Diese Beschreibung wurde mittels künstlicher Intelligenz generiert

"Einführung in die systemische Organisationsentwicklung" von Klaus Scala bietet einen umfassenden Überblick über die Prinzipien und Methoden der systemischen Organisationsentwicklung. Das Buch richtet sich an Praktiker und Studierende, die ein tieferes Verständnis für die Dynamiken innerhalb von Organisationen erlangen möchten. Scala erläutert, wie Organisationen als komplexe Systeme betrachtet werden können und welche Rolle Kommunikation, Interaktion und Selbstorganisation spielen. Anhand praxisnaher Beispiele und Fallstudien zeigt er auf, wie Veränderungen effektiv initiiert und begleitet werden können. Der Leser erhält Werkzeuge an die Hand, um Entwicklungsprozesse in Organisationen zu gestalten und nachhaltig zu verankern.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

126

Erschienen:

2015-03-10

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783849700560

ISBN:

3849700569

Verlag:

Carl-Auer Verlag GmbH

Gewicht:

165 g

Auflage:

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Über den Autor

Grossmann, Ralph und Bauer, Günther und Scala, Klaus

Ralph Grossmann, Dr. jur., Professor emer. für Organisationsentwicklung; freiberuflicher Berater, Trainer und Forscher; Gründungsmitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO); Mitgründer der Fakultät für Intersdisziplinäre Forschung und Fortbildung der Universität Klagenfurt; zahlreiche Publikationen in deutscher und englischer Sprache. Schwerpunkte Forschung und Beratung: Steuerung und Veränderung von Organisationen, die öffentliche Leistungen erbringen; Netzwerke und Leistungsverbünde zwischen Organisationen; Coaching von Führungskräften. Schwerpunkt Weiterbildung: Qualifizierung von Führungskräften, internen und externen Beratern, Fachkräften in Stabsfunktionen; wissenschaftliche Leitung und Management eines internationalen Masterprogramms für Organisationsentwicklung; Entwicklung und Leitung von In-house-Programmen zur Führungsentwcklung und zur Qualifizierung von internen Beratern für Organisationsentwicklung; Internationale Lehr- und Beratungstätigkeit, z. B. in der Mongolei, Vietnam und China. Günther Bauer, Dr. jur., Dr. phil., Mag. rer. soc. oec., MSc; Studium der Sozialökonomie und Rechtswissenschaften; danach fünf Jahre Fachbereichsleiter für Sozialwissenschaften in der Erwachsenenbildung. 1990-2004 Leiter des Amtes für soziale Angelegenheiten der Stadt Linz. Seither Geschäftsführer der Seniorenzentren Linz GmbH mit ca. 1000 Mitarbeitenden. Berufsbegleitende Ausbildungen zum Supervisor (TOPS, Berlin) und Studium der Organisationsentwicklung am IFF Klagenfurt. Nebenberuflich tätig als Dozent, Trainer, Vortragender und Organisationsberater im Beraternetzwerk CC+, Linz. Klaus Scala, Dr. phil.; ao. Universitätsprofessor für Gruppendynamik und Supervision in Ruhe; Gründer des Zentrums für soziale Kompetenz, Universität Graz; Lehrender der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO); Lehrender im Programm "Interpersonal Dynamics" an der Stanford University, USA; Forschung und Beratung u. a. in Zimbabwe und der Mongolei.