
Employee Branding als neue Personalstrategie
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Beschreibung
Wollen Unternehmen in den Blick von Führungskräftenachwuchs kommen, sollten sie neue Lebensprioritäten der Jungakademiker beachten. Was interessiert die junge Elite, wenn sie nach ihrer Ausbildung in das Berufsleben eintritt? Sind es berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die aber auch im Einvernehmen mit der Familienplanung stehen sollen? Oder wollen sie nur raus - weit weg und viel Neues erleben? Den klassischen Bewerbertyp bei Jungakademikern und anderen Fachkräften gibt es nicht, denn Wünsche und Ansprüche sind sehr verschieden und bisher keineswegs hinreichend bekannt. In dieser Studie werden neue Lebensprioritäten von Studenten und Absolventen der Chemie und Pharmazie sichtbar. Für die jungen Menschen stehen Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Privatleben an erster Stelle. Familie, Freunde und Gesundheit sind wichtiger als Karriere, Selbstverwirklichung, Genuss und Konsum. Die Ergebnisse der Studie geben Unternehmen die Chance, den Zugang zu den Jungakademikern zu verbessern und ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber durch Work-Life-Balance-Maßnahmen zu erhöhen. von Buchwald, Christina
Produktdetails

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Über den Autor
- Gebunden
- 250 Seiten
- Erschienen 2015
- Haufe
- Gebunden
- 420 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- Gebunden
- 332 Seiten
- Erschienen 2022
- tredition
- Gebundene Ausgabe -
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- Gebunden
- 255 Seiten
- Erschienen 2015
- Die Gestalten Verlag
- Gebunden
- 200 Seiten
- Erschienen 2012
- Gabler Verlag
- Audio-CD -
- Erschienen 2022
- Wiley-VCH
- hardcover
- 128 Seiten
- Erschienen 2013
- epubli
- Gebunden
- 224 Seiten
- Erschienen 2019
- Goldegg Verlag GmbH
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2007
- Josef Eul Verlag
- paperback -
- Erschienen 1996
- Sauer