Die Energiewirtschaft ist weiblich – Warum nicht auch das Personal? Eine branchenspezifische Studie zu Gender Diversity
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Beschreibung
Das Buch „Die Energiewirtschaft ist weiblich – Warum nicht auch das Personal?“ von Heike Wolff untersucht die Geschlechterdiversität in der Energiewirtschaft. Es handelt sich um eine branchenspezifische Studie, die die Diskrepanz zwischen dem hohen Anteil an weiblichen Verbrauchern und dem geringen Anteil an Frauen in Führungspositionen innerhalb der Branche beleuchtet. Wolff analysiert die strukturellen und kulturellen Barrieren, die Frauen daran hindern, gleichberechtigt in der Energiewirtschaft vertreten zu sein. Sie präsentiert zudem Best-Practice-Beispiele und Strategien zur Förderung von Gender Diversity. Ziel des Buches ist es, ein Bewusstsein für die Notwendigkeit geschlechtlicher Vielfalt zu schaffen und praktische Lösungsansätze anzubieten, um den Wandel hin zu einer inklusiveren Branche voranzutreiben.
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