Übergänge in Beruf und Organisation: Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation (Therapie & Beratung)
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Beschreibung
"Übergänge in Beruf und Organisation: Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation" von Harald Pühl beschäftigt sich mit den Herausforderungen, die beim Übergang in neue berufliche Rollen oder organisatorische Strukturen auftreten. Das Buch untersucht, wie Unsicherheiten und Ungewissheiten in solchen Situationen erfolgreich bewältigt werden können. Es bietet theoretische Einblicke sowie praktische Ansätze aus den Bereichen Supervision, Coaching und Mediation. Durch Fallbeispiele und praxisnahe Methoden zeigt Pühl auf, wie Fachleute Klienten unterstützen können, um persönliche und organisatorische Veränderungen konstruktiv zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Resilienz und der Fähigkeit zur Reflexion, um Übergangsphasen produktiv zu meistern.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 324 Seiten
- Erschienen 2014
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Klappenbroschur
- 288 Seiten
- Erschienen 2016
- Klett-Cotta
- paperback
- 152 Seiten
- Erschienen 2026
- tredition
- paperback
- 196 Seiten
- Erschienen 2010
- StudienVerlag
- Kartoniert
- 125 Seiten
- Erschienen 2015
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Klappenbroschur
- 346 Seiten
- Erschienen 2011
- Psychiatrie Verlag
- Gebunden
- 239 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2010
- Verlag Ludwig
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2007
- VS Verlag für Sozialwissens...
- Kartoniert
- 393 Seiten
- Erschienen 2011
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Kartoniert
- 448 Seiten
- Erschienen 2004
- Rowohlt Taschenbuch
- paperback
- 274 Seiten
- Erschienen 2001
- Psychosozial-Verlag



