Übergänge in Beruf und Organisation: Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation (Therapie & Beratung)
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Beschreibung
"Übergänge in Beruf und Organisation: Umgang mit Ungewissheit in Supervision, Coaching und Mediation" von Harald Pühl beschäftigt sich mit den Herausforderungen, die beim Übergang in neue berufliche Rollen oder organisatorische Strukturen auftreten. Das Buch untersucht, wie Unsicherheiten und Ungewissheiten in solchen Situationen erfolgreich bewältigt werden können. Es bietet theoretische Einblicke sowie praktische Ansätze aus den Bereichen Supervision, Coaching und Mediation. Durch Fallbeispiele und praxisnahe Methoden zeigt Pühl auf, wie Fachleute Klienten unterstützen können, um persönliche und organisatorische Veränderungen konstruktiv zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung von Resilienz und der Fähigkeit zur Reflexion, um Übergangsphasen produktiv zu meistern.
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