
Mitarbeiterführung im internationalen Kontext
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Beschreibung
Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften. Sie zeigt auf, inwieweit sich unterschiedliche Expatriate-Führungskräfte-Typen im Hinblick auf ihren Erfolg unterscheiden. von Ringwald, Nadine
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Über den Autor
:Dr. Nadine Ringwald promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt und ist heute als Dozentin und selbständige Personalentwicklerin tätig.
- paperback
- 110 Seiten
- Erschienen 2015
- Zukunftsinstitut
- paperback
- 180 Seiten
- Erschienen 2004
- Vahlen
- Gebunden
- 1192 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Klappenbroschur
- 270 Seiten
- Erschienen 2022
- BusinessVillage