Mitarbeiterführung im internationalen Kontext
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Beschreibung
Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften. Sie zeigt auf, inwieweit sich unterschiedliche Expatriate-Führungskräfte-Typen im Hinblick auf ihren Erfolg unterscheiden. von Ringwald, Nadine
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Über den Autor
:Dr. Nadine Ringwald promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt und ist heute als Dozentin und selbständige Personalentwicklerin tätig.
- hardcover
- 421 Seiten
- Erschienen 2001
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 68 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer Gabler
- paperback
- 384 Seiten
- Erschienen 2004
- beck im dtv
- Kartoniert
- 240 Seiten
- Erschienen 2008
- Redline Verlag
- Kartoniert
- 214 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Gebunden
- 160 Seiten
- Erschienen 2015
- Rowohlt Taschenbuch
- Kartoniert
- 553 Seiten
- Erschienen 2018
- Cambridge University Press
- Klappenbroschur
- 146 Seiten
- Erschienen 2016
- Hogrefe Verlag
- paperback
- 32 Seiten
- Erschienen 2009
- Grin Verlag
- hardcover
- 287 Seiten
- Erschienen 1996
- Irwin Professional Publishing




