
Mitarbeiterführung im internationalen Kontext
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Beschreibung
Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften. Sie zeigt auf, inwieweit sich unterschiedliche Expatriate-Führungskräfte-Typen im Hinblick auf ihren Erfolg unterscheiden. von Ringwald, Nadine
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Über den Autor
:Dr. Nadine Ringwald promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt und ist heute als Dozentin und selbständige Personalentwicklerin tätig.
- paperback
- 48 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Gabler
- paperback
- 320 Seiten
- Erschienen 1998
- Cengage Learning
- Gebunden
- 1008 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Kartoniert
- 226 Seiten
- Erschienen 2020
- Linchpin Books
- paperback
- 398 Seiten
- Erschienen 2007
- Cengage Learning
- Gebunden
- 380 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Gebunden
- 204 Seiten
- Erschienen 2019
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 238 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2018
- Berrett-Koehler Publishers