Kompetenzmanagement
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Beschreibung
In der heutigen stark wettbewerbsorientierten Arbeitspraxis besteht vielfach der Wunsch nach einem sicheren und einfach zu handhabenden Verfahren zum Erkennen und Entwickeln von Kompetenzen. Die Verfahrenssysteme KODE® und KODE®X bieten hier ein einheitliches Modell zur Messung von Kompetenzen, das seit 1999 von einer Vielzahl von BeraterInnen und TrainerInnen erfolgreich angewendet wird. Nach "Kompetenzen erkennen, bilanzieren und entwickeln" beschäftigt sich mit diesem Buch nun ein zweiter Praxisband mit den Erfahrungen und Weiterentwicklungen innerhalb dieser Systeme. Das gemeinsame Anliegen der Autoren sind handhabbare und wirkungsvolle OE/PE-Instrumente und -Ergebnisse sowie ein Brechen mit erstarrten Human-Resource-Management-Praktiken. Das Buch wendet sich somit vor allem an Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen und TrainerInnen, die von der Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels im Human Ressource Management hin zu einem dynamischen Kompetenzmanagement überzeugt sind. Es werden vielfältige Anwendungsbeispiele und neue methodische Vorstöße insbesondere im Rahmen des interkulturellen Kompetenzmanagements sowie des Wertemanagements vorgestellt.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 262 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer
- Hardcover
- 120 Seiten
- Erschienen 2009
- Waxmann
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2020
- Waxmann
- Kartoniert
- 654 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- Gebundene Ausgabe -
- Erschienen 2016
- GPM
- Gebunden
- 342 Seiten
- Erschienen 2018
- Wolfgang Metzner Verlag
- paperback
- 224 Seiten
- Erschienen 2010
- Monsenstein und Vannerdat
- hardcover
- 365 Seiten
- Erschienen 2009
- Beltz
- Gebundene Ausgabe
- 2540 Seiten
- Erschienen 2020
- GPM Deutsche Gesellschaft f...
- Kartoniert
- 184 Seiten
- Erschienen 2012
- Kallmeyer'sche Verlags-




