Hat der Grundsatz der Kampfparität noch Bestand?: Eine kritische Analyse der Rechtsprechung des 1. Senats des Bundesarbeitsgerichts seit der ... Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse)

Das Buch "Hat der Grundsatz der Kampfparität noch Bestand?: Eine kritische Analyse der Rechtsprechung des 1. Senats des Bundesarbeitsgerichts seit der ... Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse" von Lydia Kleist untersucht die aktuelle Bedeutung und Anwendung des Prinzips der Kampfparität im deutschen Arbeitsrecht. Der Grundsatz der Kampfparität besagt, dass in Tarifkonflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein Gleichgewicht herrschen soll, um faire Verhandlungen zu gewährleisten. Lydia Kleist analysiert dabei insbesondere die Urteile und Entscheidungen des 1. Senats des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und wie diese den Grundsatz in den letzten Jahren interpretiert und angewendet haben. Sie beleuchtet, ob und wie sich die Rechtsprechung verändert hat und welche Auswirkungen dies auf die Praxis der Tarifverhandlungen hat. Durch eine detaillierte Untersuchung ausgewählter Fälle bietet Kleist eine fundierte Bewertung darüber, ob das Prinzip der Kampfparität weiterhin wirksam ist oder ob es Reformen bedarf, um ein gerechtes Kräfteverhältnis zwischen den Konfliktparteien zu gewährleisten. Das Buch richtet sich an Juristen, Wissenschaftler und Praktiker im Bereich des Arbeitsrechts sowie an alle Interessierten, die sich mit den dynamischen Entwicklungen in diesem Rechtsgebiet auseinandersetzen möchten.