Aushangpflichtige Gesetze 2022 Bereich Medizin

Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Das Arbeitsrecht umfasst zahlreiche besondere Schutzvorschriften. Einige dieser Bestimmungen sind vom Arbeitgeber auszuhängen oder auszulegen. So erfüllt er die Fürsorgepflicht und vermeidet Geldbußen. Allgemeine Vorschriften Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG inkl. Verweis auf § 61b ArbGG) Arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV) Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) Bürgerliches Gesetzbuch (BGB, Auszug) Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Mindestlohngesetz (MiLoG) Mutterschutzgesetz (MuSchG) SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Unfallverhütungsvorschrift (DGUV 1) Spezifische Vorschriften Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche Biostoffverordnung (BioStoffV) Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) Strahlenschutzgesetz (StrlSchG) Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) von Walhalla Fachredaktion