Diagnostik für Führungspositionen

Name: Diagnostik für Führungspositionen
Price: 24.95 EUR
Availability: InStock
Author: Kanning, Uwe P.
ISBN: 380172946X

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Hogrefe Verlag GmbH + Co.

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

380172946X

Verlag:

Hogrefe Verlag GmbH + Co.

Seitenzahl:

186

Auflage:

Erschienen:

2018-09-24

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Beschreibung

Diagnostik für Führungspositionen

Die Besetzung von Führungspositionen gehört ebenso wie die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten zu den wichtigsten Aufgaben des Personalwesens. Jede Organisation ist nur so leistungsfähig und erfolgreich wie ihre Führungskräfte. Seit Jahrzehnten beschäftigt sich die Forschung mit Fragen der Diagnostik, die auch für das Personalwesen von großer Relevanz sind. Die hier gewonnenen Erkenntnisse finden jedoch kaum Anwendung in der Praxis. An diesem Punkt setzt dieses Buch an: Die Prinzipien guter Führungskräftediagnostik werden verständlich aus der Forschung abgeleitet und durch zahlreiche Praxisbeispiele erläutert. Das Buch behandelt alle Themen, die aus diagnostischer Sicht für die professionelle Besetzung von Führungspositionen sowie die Entwicklung von Führungskräften von Bedeutung sind: Anforderungsanalyse, Vorauswahl von Bewerbern, Einstellungsinterview, Testverfahren, Assessment Center, Potenzialanalyse, 360°-Beurteilung und Leistungsbeurteilung. von Kanning, Uwe P.

Produktdetails

Einband:

Klappenbroschur

Seitenzahl:

186

Erschienen:

2018-09-24

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783801729462

ISBN:

380172946X

Verlag:

Hogrefe Verlag GmbH + Co.

Gewicht:

360 g

Auflage:

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Über den Autor

Kanning, Uwe P.

Prof. Dr. Uwe Peter Kanning, geb. 1966. Studium der Psychologie in Münster und an der Universität Canterbury. 1997 Promotion. 2007 Habilitation. Seit 2009 Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück. Seit 20 Jahren Beratung von Behörden und Unternehmen bei personalpsychologischen Fragestellungen. Arbeitsschwerpunkte: Personaldiagnostik, soziale Kompetenzen, fragwürdige Methoden der Personalarbeit.