Arbeitszufriedenheit: Konzepte und empirische Befunde (Wirtschaftspsychologie)

Das Buch "Arbeitszufriedenheit: Konzepte und empirische Befunde" von Lorenz Fischer ist ein umfassender Leitfaden für Wirtschaftspsychologie, der sich auf die Theorien und Forschungsergebnisse zur Arbeitszufriedenheit konzentriert. Es bietet einen Überblick über verschiedene Konzepte der Arbeitszufriedenheit und beleuchtet ihre Bedeutung in Bezug auf das individuelle Wohlbefinden und die organisatorische Leistung. Darüber hinaus präsentiert das Buch empirische Befunde, die die Auswirkungen von Arbeitsbedingungen, Führungsstil, Persönlichkeitsmerkmalen und anderen Faktoren auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz untersuchen. Es liefert auch praktische Anleitungen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit in verschiedenen beruflichen Kontexten.