Die angstfreie Organisation: Wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen

"Die angstfreie Organisation" von Mike Kauschke behandelt das Konzept der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz und deren Bedeutung für die Förderung von Entwicklung, Lernen und Innovation. Das Buch erklärt, wie eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit innerhalb eines Unternehmens geschaffen werden kann, in der Mitarbeiter ohne Angst vor negativen Konsequenzen ihre Meinungen äußern, Fehler zugeben und neue Ideen einbringen können. Kauschke bietet praktische Strategien und Beispiele aus der Praxis, um Führungskräften dabei zu helfen, ein Umfeld zu schaffen, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Durch die Etablierung einer solchen Kultur können Organisationen agiler werden und besser auf Veränderungen reagieren.