Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
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Beschreibung
"Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen" von Christian Scholz ist ein umfassendes Werk, das sich mit den theoretischen und praktischen Aspekten des Personalmanagements auseinandersetzt. Das Buch gehört zur Reihe "Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften" und bietet eine detaillierte Einführung in die informationsorientierten und verhaltenstheoretischen Grundlagen des Personalwesens. Der Autor untersucht, wie Informationen im Personalmanagement effektiv genutzt werden können, um Entscheidungen zu optimieren. Zudem wird auf verhaltenstheoretische Ansätze eingegangen, die das Verständnis für Mitarbeiterverhalten verbessern sollen. Scholz verbindet Theorie mit Praxis, indem er Modelle und Konzepte vorstellt, die in der modernen Unternehmensführung Anwendung finden. Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften sowie an Praktiker im Bereich Human Resources, die ihre Kenntnisse vertiefen möchten. Durch Fallstudien und praxisnahe Beispiele unterstützt es den Leser dabei, theoretisches Wissen in praktische Strategien umzusetzen.
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