
Personal-Controlling mit Kennzahlen
Kurzinformation



inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar

Beschreibung
Personalpolitik als zentraler Erfolgsfaktor rückt immer stärker in der Vordergrund. Um aktives Controlling auch im Personalwesen sicherzustellen, sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich. Hauptanliegen dieses Buches ist es, mitarbeiterbezogene Maßnahmen zu bewerten und im Sinne einer Steuerung Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen zu geben. Hierzu wird ein Kennzahlen-System vorgestellt, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert, nämlich Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Personalfreisetzung sowie Personalkostenplanung und -kontrolle. Im Vergleich zur 1. Auflage werden folgende Themen noch vertieft: Instrumente des Personal-Controlling, Personal-Kennzahlen-Systeme in der Praxis sowie die Implementierung eines Personal-Kennzahlen-Systems. Für Personalleiter und Controller in Unternehmen. von Schulte, Christof
Produktdetails

So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- Kartoniert
- 277 Seiten
- Erschienen 2018
- Haufe
- Gebunden
- 256 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- hardcover
- 2128 Seiten
- Erschienen 2023
- Heymanns, Carl
- Kartoniert
- 315 Seiten
- Erschienen 2020
- Vahlen
- paperback
- 131 Seiten
- Erschienen 2025
- Haufe
- Hardcover
- 258 Seiten
- Erschienen 2017
- Europa-Lehrmittel
- paperback
- 68 Seiten
- Erschienen 2014
- Grin Verlag
- Kartoniert
- 507 Seiten
- Erschienen 2020
- Schäffer-Poeschel