Toolbox Objectives and Key Results
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Beschreibung
Objectives and Key Results - kurz OKR - ist ein strukturgebendes Managementsystem, mit dem sich unternehmensweit strategische Ziele definieren lassen, die an die Arbeit aller Mitarbeiter gekoppelt werden. Gleichzeitig verbessert OKR die Kommunikation und Transparenz, weil jeder Mitarbeiter klare Ziele (Objectives) definiert, denen jeweils messbare Ergebnisse (Key Results) zugeordnet werden. Das Buch stellt neben den Grundlagen zum Thema alle relevanten Schritte zur Planung und Implementierung von OKR aus Anwenderperspektive dar:OKR und die Abgrenzung zu anderen ManagementsystemenCheckpoints für den PlanungsprozessDo's and Don't's für Objectives und Key ResultsOKR-Reviews auf verschiedenen EbenenOKR als FührungsinstrumentVerschiedene ImplementierungsstrategienHäufige Fehler, Hürden und Erfolgsfaktoren von Kudernatsch, Daniela
Produktdetails
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Über den Autor
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- Erschienen 2009
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- Hardcover
- 172 Seiten
- Erschienen 2011
- Hogrefe Verlag
- Hardcover
- 350 Seiten
- Erschienen 2012
- managerSeminare Verlags GmbH
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- 336 Seiten
- Erschienen 2023
- managerSeminare Verlag
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- Hardcover
- 69 Seiten
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- GABAL Verlag GmbH
- hardcover -
- Schäffer-Poeschel Verlag,