
Dynamische Unternehmensentwicklung
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Beschreibung
Organisationsentwicklung in der Praxis. Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed haben mit ihrem Buch Dynamische Unternehmensentwicklung ein grundlegendes Werk für Unternehmen und Organisationen im Wandel geschrieben. Es bietet den Führungskräften für ihre heutigen Aufgaben Orientierung und viele erprobte praktische Hilfen. von Glasl, Friedrich und Lievegoed, Bernar
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Über den Autor
Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967-1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien). Er lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.
- Hardcover
- 215 Seiten
- Erschienen 2005
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- 206 Seiten
- Erschienen 2007
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- Hardcover
- 240 Seiten
- Erschienen 2002
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- 336 Seiten
- Erschienen 2011
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- 131 Seiten
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- Kartoniert
- 500 Seiten
- Erschienen 2022
- Springer