Dynamische Unternehmensentwicklung
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Beschreibung
Organisationsentwicklung in der Praxis. Friedrich Glasl und Bernard Lievegoed haben mit ihrem Buch Dynamische Unternehmensentwicklung ein grundlegendes Werk für Unternehmen und Organisationen im Wandel geschrieben. Es bietet den Führungskräften für ihre heutigen Aufgaben Orientierung und viele erprobte praktische Hilfen. von Glasl, Friedrich und Lievegoed, Bernar
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Über den Autor
Friedrich Glasl, Prof. Dr. Dr.h.c., geboren 1941 in Wien, studierte Politikwissenschaft und Psychologie an der Universität Wien. Er war berufstätig in Druckereien, Verlagen, in der Stadtverwaltung und der UNESCO. 1967-1985 war er Mitarbeiter am NPI bei Prof. Lievegoed in den Niederlanden mit Schwerpunkt Konfliktforschung und Mediation in Organisationen. 1985 war er Mitgründer der Trigon Entwicklungsberatung (Graz, Klagenfurt, Luzern, München, Salzburg, Wien). Er lehrt Konfliktmanagement an Hochschulen innerhalb und außerhalb Europas. Seine Bücher über Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung gelten als Standardwerke.
- Kartoniert
- 236 Seiten
- Erschienen 2011
- Gabler Verlag
- paperback
- 32 Seiten
- Erschienen 2009
- Grin Verlag
- hardcover
- 324 Seiten
- Erschienen 2026
- Murmann Publishers
- hardcover
- 200 Seiten
- Erschienen 2024
- Murmann Publishers
- Gebunden
- 264 Seiten
- Erschienen 2019
- Vahlen
- Gebunden
- 206 Seiten
- Erschienen 2021
- Murmann Verlag
- Gebunden
- 498 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 221 Seiten
- Erschienen 2020
- Haupt Verlag
- Gebunden
- 237 Seiten
- Erschienen 2014
- Campus Verlag
- Gebunden
- 192 Seiten
- Erschienen 2021
- Murmann Verlag
- Kartoniert
- 319 Seiten
- Erschienen 2016
- Vahlen




