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Beschreibung
Wolfgang Hamm fasst in diesem Buch die wesentlichen Elemente für den Aufbau eines Unternehmen zusammen. Denn erst durch ein gesamtheitliches Managementverständnis erkennen Sie die Zusammenhänge und können daher im Detail zielgerichtet handeln.Er bringt dabei seine 30-jährige Erfahrung in sehr unterschiedlichen Führungspositionen ein: Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen, Strategieentwicklung und Businessplanung, Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen, Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung, Projektleitung und Produktzertifizierungen, Personalführung und Teambuilding in den Bereichen Automotive, Industrie und Medizintechnik. von Hamm, Wolfgang
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Über den Autor
Wolfgang Hamm ist Unternehmensberater und Führungskräftetrainer. "Ich habe in den vielen Berufsjahrene gutes und genügend schlechtes Management gesehen und dessen Training erlebt, sodass ich weiß, was tatsächlich gebraucht wird."Bei seiner Arbeit greift er auf seine 30-jährige Erfahrung in sehr unterschiedlichen Führungspositionen zurück: - Aufbau und Leitung von Geschäftsbereichen, - Strategieentwicklung und Businessplanung, - Aufbau von Qualitätsmanagement-Systemen, - Innovationsmanagement und Entwicklungsleitung, - Projektleitung und Produktzertifizierungen, - Personalführung und Teambuilding in den Bereichen Automotive, Industrie und Medizintechnik."Es muss schon sehr nah an der täglichen Arbeit sein, damit es tatsächlich anwendbares Wissen und kompetente Führung wird, die dann aber das Potenzial hat, ganze Unternehmen zu verändern."Er ist davon überzeugt, dass- eine Führungskraft sowohl fachlich als auch methodisch führt.- Management einer der wichtigsten Berufe in unserer Gesellschaft ist, aber selten ausgebildet wird.- Effizienz und Effektivität durch richtiges Management in jedem Unternehmen deutlich gesteigert werden können.- Führungskräfte am besten rechtzeitig ausgebildet werden.- man nie auslernt und die Optimierung der Führungsqualifikation eine lebenslange Aufgabe ist.- gutes Management zusammenhängend gelehrt wird, damit ein einheitliches Führungsverständnis in der gesamten Organisation besteht.
- Kartoniert
- 1068 Seiten
- Erschienen 2020
- NWB Verlag
- Kartoniert
- 131 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- hardcover
- 763 Seiten
- Erschienen 2002
- C.H. Beck Verlag
- Kartoniert
- 190 Seiten
- Erschienen 2016
- Ewald von Kleist Verlag
- Gebunden
- 220 Seiten
- Erschienen 2022
- Murmann Verlag
- Gebunden
- 406 Seiten
- Erschienen 2018
- Murmann Publishers
- Hardcover
- 558 Seiten
- Erschienen 2015
- Campus Verlag
- hardcover
- 936 Seiten
- Erschienen 2010
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 4700 Seiten
- Erschienen 2023
- C.H.Beck
- Gebunden
- 295 Seiten
- Erschienen 2019
- Haufe




