Können Sie Hirnverführung?
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Beschreibung
Jede Information, die Sie abgeben und jede Kommunikation, die Sie führen, ist absichtsvoll und erwartet Folgen. Absichtslose und folgenlose Information und Kommunikation gibt es nicht. In der Mitarbeiterführung, im Kontakt mit dem Kunden, als Trainer und und und ...Wenn Sie jemanden informieren oder mit Menschen kommunizieren, wo, wann und mit jedwedem Anlass, geschieht dies immer in Wahrheit "von Hirn zu Hirn".Im Hirn fallen die Entscheidungen von Akzeptanz und Veränderung - im "anderen" wie in Ihrem. Im Hirn entsteht seine individuelle Zukunft, mit der sich das Hirn wohlfühlt. Lösen Sie im Hirn des Anderen Motivation aus!Im Buch lesen Sie von erfahrenen Fachleuten beschrieben: Wie "tickt" das Hirn?Im Buch erhalten Sie praktische Hinweise, Anleitungen und wirksame Rezepte zu den Fragen:Warum lässt sich ein Hirn nur verführen aber nicht vergewaltigen?Wann hört das Hirn Ihnen zu?Was müssen Sie dem Hirn anbieten, damit es Ihr Angebot versteht?Was bieten Sie dem Hirn, dass es sich freiwillig für eine Veränderung entscheidet?Wie erkennt das Hirn seine eigenen Ressourcen für eine erfolgreiche Veränderung?Das Buch bietet einen spannenden Mix aus theoretischen Hintergrundinformationen (H. Schulze/S. Kurt, H. Siebert und J. Egle) und konkreten, praxistauglichen (Reflexions-)Aufgaben, die sich sehr gut für die Bewältigung des Alltags eignen, da sie klug aus den neurowissenschaftlichen Grundlagen extrahiert wurden. Letzteres ist ein Verdienst des Herausgebers, der die Kunst der Übersetzung beherrscht: So gelang es dem Herausgeber, die Expertentexte in praktisches Handlungswissen zu transferieren.Fazit: Sie lernen Ihre Kommunikation empfängerorientiert zu strukturieren: Sie beherrschen die gehirngerechte Kommunikation. von Meier, Rolf
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Über den Autor
Rolf Meier: Dr. Rolf Meier, Jahrgang 1944, hat Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik an der FU Berlin studiert. Mehr als 20 Jahre war er in leitenden oder geschäftsführenden Positionen in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen tätig. Als mehrfacher Buchautor hat er sich immer mit Fragen der Personalauswahl, -entwicklung und -förderung auseinandergesetzt. Führung als personale und strukturelle Gestaltung steht im Mittelpunkt seiner Tätigkeit als Führungskräftetrainer, Businesscoach und Berater von PE-Konzepten. Als Führungskraft, als Coach sowie als Coachausbilder und Trainer weiß er aus eigener praktischer Erfahrung , wie Hirne "ticken". www.management-coachausbildung.de www.drmeier-coaching.de www.menschenfuehrung.net www.werte-karriere.de www.talente-begabungen.de www.hamburger-schule.com
- Hardcover
- 444 Seiten
- Erschienen 2006
- De Gruyter Akademie Forschung
- Hardcover
- 180 Seiten
- Erschienen 2011
- Schlütersche
- Hardcover
- 125 Seiten
- Erschienen 1998
- Franz Steiner Verlag
- perfect
- 335 Seiten
- Erschienen 2021
- All-Stern-Verlag
- hardcover
- 348 Seiten
- Erschienen 2015
- Springer Spektrum