Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
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Beschreibung
"Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung" von Jurij Ryschka ist ein praxisorientiertes Buch, das sich mit den Herausforderungen der Führung in altersgemischten Teams auseinandersetzt. Der Autor beleuchtet die unterschiedlichen Erwartungen, Bedürfnisse und Arbeitsweisen von jüngeren und älteren Mitarbeitern und bietet konkrete Strategien zur erfolgreichen Integration dieser Altersgruppen in einem Unternehmen. Durch eine Kombination aus theoretischen Grundlagen, praktischen Beispielen und Handlungsempfehlungen zeigt Ryschka auf, wie Führungskräfte die Stärken jedes Mitarbeiters optimal nutzen können, um ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie alle, die ein besseres Verständnis für intergenerationale Zusammenarbeit entwickeln möchten.
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