Generation Z – Personalmanagement und Führung: 21 Tools für Entscheider (essentials)
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Beschreibung
"Generation Z – Personalmanagement und Führung: 21 Tools für Entscheider" von Philipp Hubert ist ein praxisorientierter Leitfaden, der sich mit den besonderen Herausforderungen und Anforderungen der Generation Z im Arbeitsumfeld auseinandersetzt. Das Buch bietet Entscheidungsträgern im Bereich Personalmanagement und Führung wertvolle Einblicke in die Denkweise, Erwartungen und Verhaltensweisen dieser jungen Generation. Hubert stellt 21 konkrete Werkzeuge vor, die Führungskräften helfen sollen, effektive Strategien zur Gewinnung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern der Generation Z zu entwickeln. Dabei werden Themen wie digitale Affinität, Work-Life-Balance sowie Werteorientierung behandelt. Ziel des Buches ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Führungs- und Managementpraktiken auf die Bedürfnisse dieser neuen Arbeitnehmergeneration anzupassen und so langfristig erfolgreich zu sein.
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