Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln

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Einband: Kartoniert
Seitenzahl: 153
Erschienen: 2020-01-01
Sprache: Deutsch
EAN: 9783658268749
ISBN: 3658268743
Reihe:
Verlag: Springer-Verlag GmbH
Gewicht: 238 g
Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die... mehr
Produktinformationen "Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln"
Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch ¿folgt dem Grundsatz "Retaining ist wichtiger als Recruiting" und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehört der so genannten Generation Y an. Die Beiträge liefern wertvolle Tipps für Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfähig machen. Der Inhalt:Wie wird ein Unternehmen agil, attraktiv und aufmerksamkeitserregend?Young Professionals: Wie ticken sie heute?Die fünf häufigsten Probleme beim Anwerben und halten von Young Professionals.Wie man das Vertrauen von Young Professionals gewinnt: extrinsische und intrinsische Motivation Daniel Walzer ist Consultant und Trainer in Isny. Über seinen Podcast und international durchgeführte Studien hat er einen Wissensfundus von HR-Experten aus sieben Ländern generiert. von Walzer, Daniel
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