
Onboarding-Prozesse im Einzelhandel
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Beschreibung
Dieses essential erläutert die Bedeutung effektiver Einarbeitungsprozesse für Engagement und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und zeigt wie Einarbeitungsprozesse idealtypisch gestaltet werden. Es wird beschrieben, wie Lernziele aus Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundensicht definiert werden. Hierbei wird besonders auf Warenkundeschulungen und deren Bedeutung für die Vermeidung von Abschriften eingegangen. Strukturierte Einarbeitung wird als Motivationsinstrument und Erfolgsfaktor für das Unternehmen vorgestellt. von Krings, Thorsten
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Über den Autor
Thorsten Krings ist Hochschulprofessor für Personal und Führung. Seine Forschungs- und Veröffentlichungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personalauswahl und strategisches Personalmanagement. Er ist als Trainer und Berater tätig. Frederik Nieland studierte BWL - Handel an der DHBW Heilbronn und verfasste seine Bachelorarbeit zum Thema Einarbeitungsprogramme im Einzelhandel. Er ist heute als Führungskraft in einem Einzelhandelsunternehmen tätig.
- Kartoniert
- 461 Seiten
- Erschienen 2013
- Gabler Verlag
- Kartoniert
- 256 Seiten
- Erschienen 2019
- Cornelsen Verlag
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Kartoniert
- 264 Seiten
- Erschienen 2019
- Cornelsen Verlag
- hardcover
- 834 Seiten
- Erschienen 2019
- Rheinwerk Computing
- Kartoniert
- 140 Seiten
- Erschienen 2018
- Cornelsen Verlag
- Kartoniert
- 112 Seiten
- Erschienen 2022
- NWB Verlag
- Kartoniert
- 250 Seiten
- Erschienen 2018
- Junfermann Verlag
- perfect
- 128 Seiten
- Erschienen 2019
- Zukunftsinstitut
- Gebunden
- 600 Seiten
- Erschienen 2023
- Westermann Berufl.Bildung
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2012
- Westermann Schulbuchverlag
- hardcover
- 592 Seiten
- Erschienen 2012
- Frame Publishers
- Kartoniert
- 385 Seiten
- Erschienen 2020
- Ausbildungspark Verlag