Onboarding-Prozesse im Einzelhandel
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Beschreibung
Dieses essential erläutert die Bedeutung effektiver Einarbeitungsprozesse für Engagement und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und zeigt wie Einarbeitungsprozesse idealtypisch gestaltet werden. Es wird beschrieben, wie Lernziele aus Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundensicht definiert werden. Hierbei wird besonders auf Warenkundeschulungen und deren Bedeutung für die Vermeidung von Abschriften eingegangen. Strukturierte Einarbeitung wird als Motivationsinstrument und Erfolgsfaktor für das Unternehmen vorgestellt. von Krings, Thorsten
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Über den Autor
Thorsten Krings ist Hochschulprofessor für Personal und Führung. Seine Forschungs- und Veröffentlichungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personalauswahl und strategisches Personalmanagement. Er ist als Trainer und Berater tätig. Frederik Nieland studierte BWL - Handel an der DHBW Heilbronn und verfasste seine Bachelorarbeit zum Thema Einarbeitungsprogramme im Einzelhandel. Er ist heute als Führungskraft in einem Einzelhandelsunternehmen tätig.
- Hardcover -
- Erschienen 2018
- U-Form Verlag
- Gebunden
- 200 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Kartoniert
- 172 Seiten
- Erschienen 2016
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Kartoniert
- 240 Seiten
- Erschienen 2018
- Cornelsen Verlag
- Hardcover
- 690 Seiten
- Erschienen 2015
- Rheinwerk Computing
- Kartoniert
- 214 Seiten
- Erschienen 2010
- Cornelsen Verlag
- Kartoniert
- 383 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 147 Seiten
- Erschienen 2019
- Westermann Berufliche Bildung
- perfect -
- Erschienen 1998
- Falken,
- Kartoniert
- 408 Seiten
- Erschienen 2010
- Cornelsen Verlag




