Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
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Beschreibung
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses, nun bereits in der 5., aktualisierten und erweiterten Auflage erscheinende Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt. von Ellebracht, Heiner;Osterhold, Gisela;Geiseler, Lars;Lenz, Gerhard;
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Über den Autor
Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Lars Geiseler beraten mit ihrem Unternehmen eurosysteam GmbH seit vielen Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.Gisela Osterhold war Mitglied des Teams. Sie gehörte zu den Mitverfassern des Buches bis zur 4. Auflage. Die Autorin ist 2017 verstorben.
- paperback
- 140 Seiten
- Erschienen 2002
- Lambertus
- Kartoniert
- 343 Seiten
- Erschienen 2019
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Gebunden
- 448 Seiten
- Erschienen 2008
- Kösel-Verlag
- Kartoniert
- 128 Seiten
- Erschienen 2017
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Gebunden
- 506 Seiten
- Erschienen 2019
- Springer VS
- Gebunden
- 498 Seiten
- Erschienen 2017
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 398 Seiten
- Erschienen 2022
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Gebunden
- 360 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 372 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler




