Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
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Beschreibung
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses, nun bereits in der 5., aktualisierten und erweiterten Auflage erscheinende Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt. von Ellebracht, Heiner;Osterhold, Gisela;Geiseler, Lars;Lenz, Gerhard;
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Über den Autor
Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Lars Geiseler beraten mit ihrem Unternehmen eurosysteam GmbH seit vielen Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.Gisela Osterhold war Mitglied des Teams. Sie gehörte zu den Mitverfassern des Buches bis zur 4. Auflage. Die Autorin ist 2017 verstorben.
- hardcover
- 187 Seiten
- Erschienen 2013
- Schäffer-Poeschel
- paperback
- 262 Seiten
- Erschienen 2024
- Psychosozial-Verlag
- Kartoniert
- 324 Seiten
- Erschienen 2014
- Vandenhoeck & Ruprecht
- Kartoniert
- 125 Seiten
- Erschienen 2015
- Carl-Auer Verlag GmbH
- Gebunden
- 350 Seiten
- Erschienen 2019
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 200 Seiten
- Erschienen 2018
- Vahlen
- Hardcover
- 128 Seiten
- Erschienen 2010
- UTB
- Gebunden
- 253 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 239 Seiten
- Erschienen 2012
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 311 Seiten
- Erschienen 2010
- Edition Humanistische Psych...




