
Performance Management im Wandel
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Beschreibung
Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen Überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema "Mitarbeiterbeurteilung im Wandel" vorgestellt, die mit Unterstützung der Frankfurt School of Finance & Management und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) durchgeführt wurde. Wie kann man neue, innovative Performance-Management-Systeme einführen? Wie schafft man Prozesse, die auf die Herausforderungen durch Digitalisierung und die Dynamisierung der globalen Ökonomie eine Antwort geben? Dieses essential zeigt Wege dazu auf. von Schmidt, Thomas
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Über den Autor
Thomas Schmidt arbeitet als Head of HR für eine führende internationale Wirtschaftskanzlei. Er ist Dozent für Performance Management der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und hat mehrere Bücher zu Managementtraining und Personalentwicklung veröffentlicht.
- Kartoniert
- 159 Seiten
- Erschienen 2007
- Nomos
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Hardcover
- 236 Seiten
- Erschienen 2011
- BoD – Books on Demand
- paperback
- 252 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Gebunden
- 280 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- paperback
- 164 Seiten
- Erschienen 2000
- Dr. Th. Gabler Verlag
- Hardcover
- 69 Seiten
- Erschienen 2009
- GABAL Verlag GmbH