Global Call Center Employees in India
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Beschreibung
Mayank Kumar Golpelwar analyses why Business Process Outsourcing (BPO) units and their young employees found themselves to be the target of severe criticism from India's middle classes. Using social and organizational psychological frameworks as well as ethnographic and variance analytic research, the author takes a look at the validity of the criticism against the BPO industry. He uses the framework of cultural theories to analyze and present the gap between the mainstream Indian culture and its rapidly emerging and globalized BPO sub-culture. von Golpelwar, Mayank Kumar
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Über den Autor
Dr. Mayank Kumar Golpelwar received his Ph.D. at the University of Bremen, Germany. He is teaching international HRM, cross-cultural management and organizational behavior at the University of Bayreuth and at the City University of Applied Sciences in Bremen.
- Hardcover
- 66 Seiten
- Erschienen 2002
- Cambridge University Pr.
- Hardcover
- 372 Seiten
- Erschienen 2013
- Taylor & Francis Ltd
- Hardcover
- 266 Seiten
- Erschienen 2009
- Sage Publications, Inc
- Hardcover
- 192 Seiten
- Erschienen 2022
- Wiley
- hardcover
- 352 Seiten
- Erschienen 2019
- CRC Press
- Hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2006
- John Wiley & Sons Inc
- Gebunden
- 240 Seiten
- Erschienen 2017
- Wiley
- Taschenbuch
- 288 Seiten
- Erschienen 2013
- Open University Press
- paperback
- 106 Seiten
- Erschienen 2013
- CreateSpace Independent Pub...
- paperback
- 208 Seiten
- Erschienen 2025
- Springer
- paperback
- 222 Seiten
- Erschienen 2007
- Amacom Books
- paperback
- 302 Seiten
- Erschienen 2021
- Senait Piccigallo
- hardcover
- 467 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer



