Shared Leadership: Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung (Haufe Fachbuch)
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Beschreibung
"Shared Leadership: Zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen dank geteilter Führung" von Thomas Wilhelm ist ein Fachbuch, das sich mit dem Konzept der geteilten Führung in Organisationen auseinandersetzt. Das Buch argumentiert, dass traditionelle hierarchische Führungsmodelle oft nicht mehr den Anforderungen moderner Arbeitswelten entsprechen. Stattdessen wird ein Ansatz vorgestellt, bei dem Führungsverantwortung auf mehrere Schultern verteilt wird. Wilhelm erläutert die Vorteile dieser Methode, darunter gesteigertes Engagement der Mitarbeiter, verbesserte Zusammenarbeit und letztlich bessere Ergebnisse für das Unternehmen. Anhand von Fallstudien und praktischen Beispielen zeigt er auf, wie Shared Leadership erfolgreich implementiert werden kann. Zudem bietet das Buch Werkzeuge und Strategien zur Überwindung potenzieller Herausforderungen bei der Einführung dieses Führungsmodells. Insgesamt zielt das Buch darauf ab, Führungskräfte dazu zu inspirieren, ihre Denkweise über Führung zu überdenken und innovative Ansätze zur Steigerung von Effektivität und Zufriedenheit im Team zu erkunden.
Produktdetails
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Über den Autor
- Kartoniert
- 227 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
- Gebunden
- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Campus Verlag
- Gebunden
- 191 Seiten
- Erschienen 2008
- Schäffer-Poeschel
- Kartoniert
- 270 Seiten
- Erschienen 2019
- Campus Verlag
- Gebunden
- 177 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 244 Seiten
- Erschienen 2012
- Mathias Voelchert GmbH edit...
- Kartoniert
- 54 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer Gabler
- paperback
- 228 Seiten
- Erschienen 2023
- BusinessVillage
- paperback
- 158 Seiten
- Erschienen 2021
- Lifebiz20 Verlag
- Kartoniert
- 573 Seiten
- Erschienen 2020
- Springer Gabler



