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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3648081802
Seitenzahl:
199
Auflage:
-
Erschienen:
2016-06-23
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Beschreibung

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online
Herausfordernde Mitarbeiter wirksam führen, Konflikte lösen, rechtliche Fehler vermeiden

Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen.Inhalte:Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges VerhaltenArbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfenDie 15 wichtigsten Führungsinstrumente22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobtNEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch?Arbeitshilfen online:AbmahnungsmusterGesprächsleitfädenAblaufpläne von Faerber, Ivonne und Turck, Daniela und Vollstädt, Oliver und Wiederhake, Patrick

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
199
Erschienen:
2016-06-23
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783648081808
ISBN:
3648081802
Gewicht:
386 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Ivonne Faerber Yvonne Faerber ist Diplom-Psychologin und Seniorpartnerin und Beraterin bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Daniela Turck Daniela Turck arbeitet als Geschäftsführerin. Oliver Vollstädt Dr. Oliver Vollstädt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent zum Thema "Umgang mit Low Performern". Patrick Wiederhake Patrick Wiederhake ist Diplom-Psychologe und Partner und Berater bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG.


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