Bewerben als Führungskraft

Name: Bewerben als Führungskraft
Author: Fischer, Carolin

Fischer, Carolin

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Haufe Lexware GmbH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3648011480

Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Seitenzahl:

206

Auflage:

Erschienen:

2011-05-19

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Beschreibung

Bewerben als Führungskraft

Professionalität zeigen, vom Mainstream abheben

Wer Führungsaufgaben übernehmen will, muss Initiative zeigen und sein eigenes Profil schärfen. Dieser Ratgeber begleitet Sie in allen Phasen der Bewerbung um eine Führungsposition: Finden Sie die richtige Herausforderung, präsentieren Sie sich exzellent und verhandeln Sie gekonnt in Gehaltsfragen.Inhalte:Profitipps der Personalexperten von Kienbaum an Bewerber für Führungspositionen.Anleitung zur Selbsteinschätzung und zur Formulierung eigener Karriereziele.Optimale Bewerbungsunterlagen erstellen, Interviews optimal vorbereiten, selbstbewusst in Gehaltsgespräche gehen.Extra: Erfolgreiche Selbstpräsentation mit der STAR-Technik, die ersten 100 Tage im neuen Job. von Fischer, Carolin

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

206

Erschienen:

2011-05-19

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783648011485

ISBN:

3648011480

Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Gewicht:

343 g

Auflage:

Verwandte Sachgebiete:

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

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Über den Autor

Fischer, Carolin

Carolin Fischer Dr. Carolin Fischer ist Dipl.-Psychologin und leitet den Bereich NewPlacement bei der Kienbaum Berlin GmbH als ausgewiesene Expertin. Sie promovierte auch über Beratungsverläufe von 700 Fach- und Führungskräften. Ihre Schwerpunkte liegen in der Beratung von Führungskräften im Bereich NewPlacement/Karriereberatung, in der Konzeption und Begleitung von Restrukturierungsprozessen (bis max. 2.000 Mitarbeitern) unter Einsatz aller Instrumente des NewPlacements sowie der Projektleitung von Transferagenturen/Transfergesellschaften. Zornitza Ivanova Dipl.-Psychologin, sie ist als Research Consultant bei Kienbaum Berlin GmbH tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen NewPlacement/Karriereberatung sowie in Executive Search- internationale Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Michaela Reimann Michaela Reimann studierte Germanistik, Philosophie und Empirische Kulturwissenschaften (M.A.). Als Senior Consultant und Karrierecoach baut sie zurzeit den Geschäftsbereich NewPlacement bei der Kienbaum Executive Consultants GmbH in München aus. Davor leitete sie in einem renommierten Personalberatungsunternehmen ein Team von 15 Karriereberatern und verantwortete die gesamte Leistungspalette und Qualität der Beratung zur beruflichen Neuorientierung. Als systemischer Coach (SG) liegen ihre Beratungsschwerpunkte im Top Executive Coaching von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene. Irina Wendler Irina Wendler ist Erziehungswissenschaftlerin (B.A.) und als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Kienbaum Berlin GmbH tätig. Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt im Bereich NewPlacement/Karriereberatung.