Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter

Name: Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter
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Author: Lask, Joachim E.
ISBN: 3642348084

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3642348084

Verlag:

Springer

Seitenzahl:

430

Auflage:

Erschienen:

2017-04-25

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Beschreibung

Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter

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"Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter" von Ralph Kriechbaum untersucht die Parallelen zwischen den Fähigkeiten, die in der Elternschaft und im Berufsleben erforderlich sind. Kriechbaum argumentiert, dass Eltern durch ihre Erfahrungen im Umgang mit Kindern wertvolle Kompetenzen entwickeln, die auch im Arbeitsumfeld nützlich sind. Dazu gehören unter anderem Geduld, Empathie, Konfliktlösung und effektives Zeitmanagement. Das Buch bietet praktische Tipps und Beispiele dafür, wie man diese Fähigkeiten sowohl zu Hause als auch im Beruf erfolgreich einsetzen kann. Es richtet sich an berufstätige Eltern und Führungskräfte, die das Potenzial familiärer Erfahrungen für den beruflichen Erfolg erkennen möchten.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

430

Erschienen:

2017-04-25

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783642348082

ISBN:

3642348084

Verlag:

Springer

Gewicht:

814 g

Auflage:

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Über den Autor

Lask, Joachim E.

Joachim E. Lask, Diplom-Psychologe für Wirtschaft und Familie, Organisationsberater. Mit dem WorkFamily-Institut in Darmstadt entwickelt er Enrichment-Konzepte für Unternehmen und Familien. Seine Lebenserfahrung als Vater von fünf Kindern und Unternehmer kommt ihm dabei zugute, in vielfältigen Kulturen mit Menschen aus unterschiedlichen Organisationen, Disziplinen und Ebenen eine Sprache zu sprechen. Prof. Dr.-Ing. Ralph Kriechbaum, verheiratet, drei Kinder, Professor für Betriebswirtschaft an der Hochschule Rosenheim und international erfahrene Führungskraft. Er hat in Deutschland, den Niederlanden, den USA und Österreich Unternehmen als GF und CEO erfolgreich durch Turn-Arounds geführt. Als International Executive Business Coach und Unternehmensberater begleitet er Führungspersönlichkeiten durch interkulturelle und andere außergewöhnliche Herausforderungen, zum Beispiel Organisationsentwicklungen zur Leistungssteigerung und die Entwicklung von Lernenden Organisationen.