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Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse

Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse

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Kurzinformation

Sprache:
Deutsch
ISBN:
3631639376
Seitenzahl:
403
Auflage:
-
Erschienen:
2013-05-29
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Beschreibung

Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse
Eine Operationalisierung unter dem Aspekt sich verändernder Beschäftigungsverhältnisse

In den letzten Jahren lassen sich im Hinblick auf Beschäftigungsverhältnisse tiefgehende Veränderungen feststellen. Flexibilisierungen haben Spielräume für Unternehmen, aber auch für Individuen eröffnet. In diesem Buch wird untersucht, welche Konsequenzen diese Veränderungen auf Ausprägungen von Identifikation und organisationalem Commitment haben und wie sich diese Veränderungen in der wissenschaftlichen Debatte niederschlagen. Es stellt sich die Frage, ob die bestehenden Konzeptionen der MitarbeiterInnenbindung ausreichen, um angesichts der Veränderungen in der modernen Erwerbsgesellschaft noch einen Erklärungswert für Einstellungen und Verhalten von MitarbeiterInnen zu haben. Die Ergebnisse dieser Arbeit lassen den Schluss zu, dass der Arbeitsmarkt als Vermittlungsplatz eine ganz neue Rolle gewonnen und Wirkungen auf die Wahrnehmung von Zugehörigkeiten zu Organisationen hat. von Schmidt, Angelika

Produktdetails

Einband:
Kartoniert
Seitenzahl:
403
Erschienen:
2013-05-29
Sprache:
Deutsch
EAN:
9783631639375
ISBN:
3631639376
Gewicht:
521 g
Auflage:
-
Verwandte Sachgebiete:

Über den Autor

Angelika Schmidt ist Vertragsdozentin am Institut für Change Managegement und Management Development an der Wirtschaftsuniversität Wien.


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