Business-Coaching als unterstützendes Instrument im Strategischen Management: Dissertationsschrift (Bildung und Organisation, Band 26)
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Beschreibung
Business-Coaching trägt als unterstützendes Instrument im Strategischen Management zur Rentabilität einer Organisation bei. Dazu muss das Instrument an die Unternehmens- bzw. Personalstrategie geknüpft und in die Unternehmenskultur integriert werden. Die empirische Untersuchung zeigt den Status quo im Umgang mit Coaching auf und macht deutlich, dass noch erheblicher Bedarf für eine professionelle Implementierung von Business-Coaching in Organisationen besteht. Aufgrund der theoretischen und praxisbezogenen Erkenntnisse gibt dieses Buch konkrete Handlungsempfehlungen für eine professionelle Implementierung, die eine Einbettung des Business-Coachings in das Strategische Management eines Unternehmens ermöglicht. Bei diesen Handlungsempfehlungen wurde die Unternehmensstrategie wie auch die Unternehmenskultur berücksichtigt, ebenso die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Hilfsmittel, die für eine Implementierung genutzt werden sollten.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 237 Seiten
- Erschienen 2019
- Beltz
- hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2004
- Campus Verlag
- Klappenbroschur
- 288 Seiten
- Erschienen 2016
- Klett-Cotta
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- Wiley-VCH
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- 311 Seiten
- Erschienen 2010
- Edition Humanistische Psych...
- Kartoniert
- 288 Seiten
- Erschienen 2010
- Verlag Ludwig



