Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes: Konfliktlösung durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST) (Europäische Hochschulschriften ... / Series 2: Law / Série 2: Droit, Band 1827)
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Beschreibung
Das Buch "Strukturanalyse des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes: Konfliktlösung durch eine Betriebliche Einigungsstelle (BEST)" von Günter Grotmann-Höfling bietet eine umfassende Untersuchung der Rolle betrieblicher Einigungsstellen im Rahmen des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes. Der Autor analysiert die rechtlichen Strukturen und Verfahren, die zur Beilegung von Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern eingesetzt werden, und legt dabei einen besonderen Fokus auf die Effektivität und Effizienz betrieblicher Einigungsstellen als Instrument der Konfliktlösung. Das Werk beleuchtet sowohl theoretische als auch praktische Aspekte dieses Themas und diskutiert mögliche Reformansätze zur Verbesserung des bestehenden Systems. Es richtet sich an Juristen, Arbeitsrechtler sowie Wissenschaftler, die sich mit der Weiterentwicklung des arbeitsgerichtlichen Rechtsschutzes befassen.
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