Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?: Das mittlere Management in westdeutschen Großunternehmen (1949–1989)
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"Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?: Das mittlere Management in westdeutschen Großunternehmen (1949–1989)" von Stina Rike Barrenscheen-Loster untersucht die Entwicklungen und Herausforderungen des mittleren Managements in westdeutschen Großunternehmen während der Nachkriegszeit bis zum Ende der 1980er Jahre. Das Buch beleuchtet, wie sich wirtschaftliche, technologische und gesellschaftliche Veränderungen auf die Arbeitswelt auswirkten und welche Rolle das mittlere Management dabei spielte. Es wird analysiert, ob traditionelle Führungsstile beibehalten wurden oder sich neue Ansätze entwickelten, um den Anforderungen der sich wandelnden Unternehmenslandschaft gerecht zu werden. Durch eine historische Perspektive bietet die Autorin Einblicke in die Dynamik zwischen alten Strukturen und neuen Erwartungen an Führungskräfte in einer Zeit des Wandels.
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