
Die CEO-Auswahl
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Beschreibung
Bei der Besetzung von Positionen im oberen Management gelten ganz besondere Regeln. In ihrem neuen Werk beschreiben Jürgen und Nane Nebel, wie es weiter-geht, wenn die erste Hürde geschafft ist und der Auswahlprozess beginnt: - Vom Background-Check über Business-Case-Präsentation und Kreuzverhör bis zum Abendessen mit Gesellschafter und Ehepartner: Womit muss man als CEO-Kandidat rechnen und wie kann man sich darauf vorbereiten? - Vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsverhandlung: Was sind die rechtlichen Risiken? - Wie verhandelt man, um das Beste für sich herauszuholen? Basierend auf 15-jähriger praktischer Beratung von C-Level-Managern gewährt das Autorenduo den Blick hinter die Kulissen. von Nebel, Jürgen
Produktdetails

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Über den Autor
Dr. Jürgen Nebel war u. a. Geschäftsführer eines Konzern-Tochterunternehmens und Headhunter für ein international führendes Executive-Search-Unternehmen. Er ist heute als Berater, Coach und Rechtsanwalt auf die Zielgruppe der oberen Führungskräfte spezialisiert. Nane Nebel ist Karriereberaterin und -coach mit umfassender Praxiserfahrung als Inhouse-Consultant eines Dax-Konzerns und in verschiedenen operativen Führungsfunktionen. Sie unterstützt Führungskräfte beim Newplacement.
- hardcover
- 216 Seiten
- Erschienen 2008
- Davies-Black
- Kartoniert
- 94 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Vieweg
- Kartoniert
- 228 Seiten
- Erschienen 2017
- Springer
- Gebunden
- 208 Seiten
- Erschienen 2003
- Jossey-Bass
- Gebunden
- 998 Seiten
- Erschienen 2010
- Wiley-VCH
- hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2001
- Financial TImes Prentice Hall
- hardcover
- 400 Seiten
- Erschienen 2011
- Gabal
- Hardcover
- 395 Seiten
- Erschienen 2003
- moderne industrie
- Gebunden
- 477 Seiten
- Erschienen 2022
- Plassen Verlag
- paperback
- 514 Seiten
- Erschienen 2023
- Leaders Press
- paperback
- 244 Seiten
- Erschienen 2012
- Gabler Verlag
- hardcover
- 295 Seiten
- Erschienen 2013
- Schäffer-Poeschel