Gute Führung braucht Haltung: 11 Kompetenzen, die Führungskräfte von Hunden lernen können

Name: Gute Führung braucht Haltung: 11 Kompetenzen, die Führungskräfte von Hunden lernen können
Price: 19.99 EUR
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Author: Knabe, Michaela
ISBN: 3527509895

Knabe, Michaela

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Wiley-VCH

Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3527509895

Verlag:

Wiley-VCH

Seitenzahl:

208

Auflage:

Erschienen:

2019-08-07

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Beschreibung

Gute Führung braucht Haltung: 11 Kompetenzen, die Führungskräfte von Hunden lernen können

11 Kompetenzen, die Führungskräfte von Hunden lernen können

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"Gute Führung braucht Haltung: 11 Kompetenzen, die Führungskräfte von Hunden lernen können" von Michaela Knabe ist ein Buch, das auf unkonventionelle Weise Führungsqualitäten durch die Beobachtung von Hunden vermittelt. Die Autorin zieht Parallelen zwischen der Erziehung und Führung von Hunden und dem Management von Teams in der Arbeitswelt. Sie identifiziert elf Schlüsselkompetenzen, die Hundehaltern bekannt sind und die auch für Führungskräfte relevant sein können. Dazu gehören Aspekte wie Vertrauen, klare Kommunikation, Konsequenz und Empathie. Knabe nutzt humorvolle Anekdoten und praktische Beispiele, um zu zeigen, wie diese Eigenschaften im beruflichen Kontext angewendet werden können. Das Buch bietet somit einen innovativen Ansatz zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen durch tierische Inspirationen.

Produktdetails

Einband:

Kartoniert

Seitenzahl:

208

Erschienen:

2019-08-07

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783527509898

ISBN:

3527509895

Verlag:

Wiley-VCH

Gewicht:

274 g

Auflage:

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Über den Autor

Knabe, Michaela

Michaela Knabe ist Inhaberin der coachdogs® Akademie, Trainingsinstitut für hundegestütztes Management Training und Business Coaching; Trainer- und Coach-Ausbilderin; Lizenzierte Trainerin und Business & Management Coach der ECA European Coaching Association e.V. Sie besitzt über 20 Jahre branchenübergreifende Wirtschaftserfahrung in Führungspositionen im Vertrieb und Key Account Management, u. a. Axel Springer AG und Vodafone GmbH. Seit 2012 ist Michaela Knabe Trainerin und Coach mit den Arbeitsschwerpunkten: Entwicklung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Führung, Kommunikation, Resilienz, Konfliktmanagement sowie Personal- und Teamentwicklung.