
Personalwirtschaft
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Beschreibung
ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. von Jung, Hans
Produktdetails

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Über den Autor
- hardcover -
- Erschienen 1994
- mi-Wirtschaftsbuch
- Klappenbroschur
- 320 Seiten
- Erschienen 2021
- Cornelsen Verlag
- hardcover
- 982 Seiten
- Erschienen 2004
- Springer
- Klappenbroschur
- 360 Seiten
- Erschienen 2022
- Cornelsen Verlag GmbH
- Gebunden
- 152 Seiten
- Erschienen 2018
- Buchner, C.C.
- Hardcover
- 180 Seiten
- Bildungsverlag EINS
- Kartoniert
- 368 Seiten
- Erschienen 2022
- Merkur Rinteln
- paperback
- 600 Seiten
- Erschienen 1997
- ASSiMiL
- Hardcover -
- Erschienen 2012
- NWB Verlag
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2020
- Feldhaus
- Hardcover -
- Erschienen 2016
- Springer Gabler