Personalwirtschaft
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Beschreibung
Ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich. von Jung, Hans
Produktdetails
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Über den Autor
- Hardcover
- 184 Seiten
- Erschienen 2017
- Buchner, C.C.
- Hardcover
- 396 Seiten
- Erschienen 2016
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2013
- Oldenbourg Wissenschaftsverlag
- Hardcover
- 244 Seiten
- Erschienen 2008
- Gabler Verlag
- Hardcover
- 368 Seiten
- Erschienen 2009
- Oldenbourg Wissenschaftsverlag
- Hardcover
- 152 Seiten
- Erschienen 2018
- Buchner, C.C.
- Hardcover
- 167 Seiten
- Erschienen 2020
- Vahlen
- Hardcover
- 320 Seiten
- Erschienen 2021
- Cornelsen Verlag
- hardcover
- 2472 Seiten
- Erschienen 2016
- IDW Verlag GmbH
- Hardcover
- 360 Seiten
- Erschienen 2022
- Cornelsen Verlag GmbH
- Hardcover
- 211 Seiten
- Erschienen 2015
- Nomos
- Hardcover
- 586 Seiten
- Erschienen 2024
- NWB Verlag