Ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Umfassend, praxisorientiert und seit Jahren bewährt. Die wesentlichen Fakten der Personalwirtschaft in der 6. Auflage ergänzt und überarbeitet. Fragen zur Kontrolle und Vertiefung zu jedem Kapitel. Aus dem Inhalt: Einführung. Organisation der Personalwirtschaft. Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft. Personalbedarfsplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatzplanung. Personalentwicklung. Personalfreisetzung. Motivation im Arbeitsprozess. Personalführung. Betriebliche Anreizsysteme. Betriebliche Sozialarbeit. Organisation von Personaldaten. Personalinformationssysteme (PIS). Personalbeurteilung. Das Arbeitszeugnis. Datenschutz von Personaldaten. Veränderte Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft. Konsequenzen für die Personalwirtschaft. Trends in Personalmanagement und Organisation. Personalwirtschaft und Personalcontrolling. Zu jedem Kapitel Fragen zur Kontrolle und Vertiefung. von Jung, Hans
