Telekooperation und virtuelle Teamarbeit
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Beschreibung
In diesem Buch werden begriffliche Grundlagen, Formen und Modelle der Kommunikation, Kooperation und Koordination bei telekooperativer Arbeit behandelt. Dabei werden drei Formen telekooperativer Arbeit ausführlich dargestellt: Telekooperative Einzelarbeit, Mischformen hybrider Telekooperation und virtuelle Teams. Aus dem Inhalts: I Grundlagen der Telekooperation Formen der Telekooperation Strukturelle Merkmale Prozessorientierte Merkmale II Implementierung - Management telekooperativer Arbeit Planung Initiierung Regulation Optimierung und Personalentwicklung von Konradt, Udo;Hertel, Guido;
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Über den Autor
Prof. Dr. Udo Konradt, Promotion und Habilitation im Fach Psychologie.Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie am Institut für Psychologie der Universität Kiel. Schwerpunkte der Arbeit liegen in Internet-gestützter Personalarbeit und betrieblicher Telekooperation, u.a. E-Recruitment und Personalauswahl mit Online-Tools, Management und Führung von virtuellen Teams und betriebliche Weiterbildung mit computerunterstützten Lernsystemen.
- Gebunden
- 352 Seiten
- Erschienen 2020
- Wiley
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- 232 Seiten
- Erschienen 2021
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- 226 Seiten
- Erschienen 2020
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- 227 Seiten
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- 68 Seiten
- Erschienen 2020
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