
Telekooperation und virtuelle Teamarbeit
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Beschreibung
In diesem Buch werden begriffliche Grundlagen, Formen und Modelle der Kommunikation, Kooperation und Koordination bei telekooperativer Arbeit behandelt. Dabei werden drei Formen telekooperativer Arbeit ausführlich dargestellt: Telekooperative Einzelarbeit, Mischformen hybrider Telekooperation und virtuelle Teams. Aus dem Inhalts: I Grundlagen der Telekooperation Formen der Telekooperation Strukturelle Merkmale Prozessorientierte Merkmale II Implementierung - Management telekooperativer Arbeit Planung Initiierung Regulation Optimierung und Personalentwicklung von Konradt, Udo;Hertel, Guido;
Produktdetails

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Über den Autor
Prof. Dr. Udo Konradt, Promotion und Habilitation im Fach Psychologie.Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Marktpsychologie am Institut für Psychologie der Universität Kiel. Schwerpunkte der Arbeit liegen in Internet-gestützter Personalarbeit und betrieblicher Telekooperation, u.a. E-Recruitment und Personalauswahl mit Online-Tools, Management und Führung von virtuellen Teams und betriebliche Weiterbildung mit computerunterstützten Lernsystemen.
- Gebunden
- 408 Seiten
- Erschienen 2021
- Springer Gabler
- Klappenbroschur
- 270 Seiten
- Erschienen 2023
- BusinessVillage
- Kartoniert
- 192 Seiten
- Erschienen 2018
- Berrett-Koehler Publishers
- Hardcover
- 136 Seiten
- Erschienen 2003
- Springer
- Hardcover -
- Erschienen 2001
- Hogrefe Verlag
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- Kartoniert
- 352 Seiten
- Erschienen 2014
- Springer Gabler
- Kartoniert
- 217 Seiten
- Erschienen 2020
- Haufe
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- 336 Seiten
- Erschienen 2022
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- Kartoniert
- 222 Seiten
- Erschienen 2018
- Springer Gabler
- Gebunden
- 340 Seiten
- Erschienen 2021
- Wiley-VCH