Kirchenrechtliches Arbeitsrecht.: Regelungen zu Loyalitätsobliegenheiten und Mitarbeitervertretungen und ihre Folgen in der staatlichen Rechtsordnung. (Schriften zum Bürgerlichen Recht, Band 495)
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Beschreibung
Das Buch "Kirchenrechtliches Arbeitsrecht" von Christian Sperber bietet eine detaillierte Analyse der besonderen arbeitsrechtlichen Regelungen innerhalb kirchlicher Einrichtungen in Deutschland. Es fokussiert sich auf die Loyalitätsobliegenheiten, die von den Mitarbeitern erwartet werden, und die Rolle der Mitarbeitervertretungen. Sperber untersucht, wie diese kirchenspezifischen Regelungen mit dem staatlichen Arbeitsrecht interagieren und welche rechtlichen Konsequenzen sich daraus ergeben. Dabei wird auch auf Konflikte eingegangen, die aus der Spannung zwischen kirchlichem Selbstbestimmungsrecht und staatlichem Recht resultieren. Das Werk ist Teil der Reihe "Schriften zum Bürgerlichen Recht" und richtet sich sowohl an Juristen als auch an Personen, die im kirchlichen Arbeitsumfeld tätig sind oder Interesse an den rechtlichen Rahmenbedingungen haben.
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