
Kasseler Handbuch des Arbeitsförderungsrechts
Kurzinformation



inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar

Beschreibung
Das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt schafft neue Rahmenbedingungen für die Vermittlung in Arbeit und die Schaffung neuer Beschäftigungsfelder einschließlich Zeitarbeit. Das Zweite Gesetz für moderne Dienstleitungen am Arbeitsmarkt erleichtert die Wege in die Selbständigkeit und bekämpft die Schwarzarbeit nachhaltiger.Neu geregelt sind:- Sperrzeiten bei Arbeitsablehnung- Abbruch von Eingliederungsmaßnahmen- Verschärfung der Zumutbarkeitsregelung- Einrichtung von Personalserviceagenturen (PSA)- Abweichungsmöglichkeiten vom Grundsatz der gleichen Bezahlung ("equal pay") bei Leiharbeitnehmern- Einstellung älterer Arbeitnehmer auf Zeit (älter als 52 Jahre)Der "Spellbrink/Eicher" schafft Klarheit durch Besinnung auf die Grundstrukturen. Er bietet Ihnen eine komplette Umsetzung der neuen Arbeitsmarktgesetze. Erläutert werden in diesem Werk die neue Ordnung im Arbeitsförderungsrecht/SGB III auf der Basis der seit 1.1.2003 geltenden neuen Arbeitsmarktgesetze. Er stellt das Recht der Arbeitsförderung umfassend systematisch und strukturiert dar.Auf topaktuellem Stand (1.2.2003) enthält der Spellbrink/Eicher eine komplette Bearbeitung des gesamten Rechtsgebietes und seiner Verästelungen in das Europa-, Arbeits- und Prozessrecht.Der Spellbrink/Eicher ist- topaktuell: Rechtstand 1.2.2003 bereits mit den kompletten Erläuterungen der neuen Rechtslage- komplett: Die Materie ist vollständig behandelt, es fehlt nichts! Alle Informationen mit einem Griff zu einem Preis- kompetent: Die Bundesrichter aus Kassel prägen das Handbuch: Eicher, Husmann, Leitherer, Schlegel, Spellbrink, Voelzke- übersichtlich: Herausarbeitung der Grundstrukturen und die Verdeutlichungen der einzelnen Ansprüche des SGB III in Schaubildern erleichtern Arbeit und Verständnis- fundiert: Es wird nicht kurzfristiges Wissen sondern langfristiges Verständnis vermittelt, so dass Änderungsvorhaben oder Ideen in Bedeutung und Auswirkung erfasst werden können. Visionen relativieren sich und das Handbuch behält seinen Wert als aktuelle Erkenntnisquelle.Dr. jur. Wolfgang Spellbrink und Wolfgang Eicher, beide Richter am zuständigen Senat des Bundessozialgerichts, Kassel.Für die fundierte praxisorientierte und wissenschaftliche Information aus erster Hand sorgt ein breit gefächertes Autorenteam aus Richtern des Bundessozialgerichts in Kassel und verschiedenen Landessozialgerichten sowie Universitäten, Ministerien und Arbeitsämtern.Für Personalabteilungen, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften, Verbände, Behörden, Rechtsanwälte und Richter, Parteien und Politik.
Produktdetails

So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- hardcover
- 3103 Seiten
- Erschienen 2017
- Verlag Dr. Otto Schmidt
- Gebundene Ausgabe
- 3000 Seiten
- Erschienen 2020
- Bund-Verlag GmbH
- Leinen
- 1002 Seiten
- Erschienen 2015
- C.H.Beck
- Gebunden
- 405 Seiten
- Erschienen 2017
- Haufe
- Hardcover -
- Erschienen 2015
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 522 Seiten
- Erschienen 2017
- Nomos
- Kartoniert
- 286 Seiten
- Erschienen 2019
- Nomos
- Gebunden
- 1548 Seiten
- Erschienen 2020
- Verlag Dr. Otto Schmidt KG
- paperback
- 502 Seiten
- Erschienen 2015
- rehm
- Gebunden
- 1530 Seiten
- Erschienen 2017
- Verlag Dr. Otto Schmidt
- Gebunden
- 1188 Seiten
- Erschienen 2020
- Bund-Verlag
- Leinen
- 845 Seiten
- Erschienen 2014
- C.H.Beck
- Gebunden
- 686 Seiten
- Erschienen 2017
- C.H.Beck
- Gebunden
- 3221 Seiten
- Erschienen 2021
- C.H.Beck
- hardcover
- 416 Seiten
- Erschienen 2012
- C.H.Beck
- hardcover
- 313 Seiten
- Deutscher Wirtschaftsdienst
- Gebunden
- 1579 Seiten
- Erschienen 2020
- C.H.Beck
- paperback
- 308 Seiten
- Beobachter-Edition