Kasseler Handbuch des Arbeitsförderungsrechts
Kurzinformation
inkl. MwSt. Versandinformationen
Artikel zZt. nicht lieferbar
Artikel zZt. nicht lieferbar

Beschreibung
Das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt schafft neue Rahmenbedingungen für die Vermittlung in Arbeit und die Schaffung neuer Beschäftigungsfelder einschließlich Zeitarbeit. Das Zweite Gesetz für moderne Dienstleitungen am Arbeitsmarkt erleichtert die Wege in die Selbständigkeit und bekämpft die Schwarzarbeit nachhaltiger.Neu geregelt sind:- Sperrzeiten bei Arbeitsablehnung- Abbruch von Eingliederungsmaßnahmen- Verschärfung der Zumutbarkeitsregelung- Einrichtung von Personalserviceagenturen (PSA)- Abweichungsmöglichkeiten vom Grundsatz der gleichen Bezahlung ("equal pay") bei Leiharbeitnehmern- Einstellung älterer Arbeitnehmer auf Zeit (älter als 52 Jahre)Der "Spellbrink/Eicher" schafft Klarheit durch Besinnung auf die Grundstrukturen. Er bietet Ihnen eine komplette Umsetzung der neuen Arbeitsmarktgesetze. Erläutert werden in diesem Werk die neue Ordnung im Arbeitsförderungsrecht/SGB III auf der Basis der seit 1.1.2003 geltenden neuen Arbeitsmarktgesetze. Er stellt das Recht der Arbeitsförderung umfassend systematisch und strukturiert dar.Auf topaktuellem Stand (1.2.2003) enthält der Spellbrink/Eicher eine komplette Bearbeitung des gesamten Rechtsgebietes und seiner Verästelungen in das Europa-, Arbeits- und Prozessrecht.Der Spellbrink/Eicher ist- topaktuell: Rechtstand 1.2.2003 bereits mit den kompletten Erläuterungen der neuen Rechtslage- komplett: Die Materie ist vollständig behandelt, es fehlt nichts! Alle Informationen mit einem Griff zu einem Preis- kompetent: Die Bundesrichter aus Kassel prägen das Handbuch: Eicher, Husmann, Leitherer, Schlegel, Spellbrink, Voelzke- übersichtlich: Herausarbeitung der Grundstrukturen und die Verdeutlichungen der einzelnen Ansprüche des SGB III in Schaubildern erleichtern Arbeit und Verständnis- fundiert: Es wird nicht kurzfristiges Wissen sondern langfristiges Verständnis vermittelt, so dass Änderungsvorhaben oder Ideen in Bedeutung und Auswirkung erfasst werden können. Visionen relativieren sich und das Handbuch behält seinen Wert als aktuelle Erkenntnisquelle.Dr. jur. Wolfgang Spellbrink und Wolfgang Eicher, beide Richter am zuständigen Senat des Bundessozialgerichts, Kassel.Für die fundierte praxisorientierte und wissenschaftliche Information aus erster Hand sorgt ein breit gefächertes Autorenteam aus Richtern des Bundessozialgerichts in Kassel und verschiedenen Landessozialgerichten sowie Universitäten, Ministerien und Arbeitsämtern.Für Personalabteilungen, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften, Verbände, Behörden, Rechtsanwälte und Richter, Parteien und Politik.
Produktdetails
So garantieren wir Dir zu jeder Zeit Premiumqualität.
Über den Autor
- Gebundene Ausgabe
- 3000 Seiten
- Erschienen 2020
- Bund-Verlag GmbH
- Hardcover
- 3107 Seiten
- Erschienen 2023
- C.H.Beck
- hardcover
- 1316 Seiten
- Erschienen 2023
- C.H.Beck
- paperback
- 255 Seiten
- Erschienen 2012
- Haufe-Lexware
- hardcover
- 3237 Seiten
- Erschienen 2023
- C.H.Beck
- Gebunden
- 1613 Seiten
- Erschienen 2022
- C.H.Beck
- Gebunden
- 1530 Seiten
- Erschienen 2017
- Verlag Dr. Otto Schmidt
- hardcover
- 3227 Seiten
- Erschienen 2024
- C.H.Beck
- Gebunden
- 3331 Seiten
- Erschienen 2022
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 431 Seiten
- Erschienen 2018
- C.F. Müller
- Kartoniert
- 255 Seiten
- Erschienen 2018
- Nomos
- hardcover
- 313 Seiten
- Deutscher Wirtschaftsdienst
- Gebunden
- 959 Seiten
- Erschienen 2020
- C.H.Beck
- paperback
- 308 Seiten
- Beobachter-Edition
- Kartoniert
- 295 Seiten
- Erschienen 2022
- W. Kohlhammer GmbH
- hardcover
- 1606 Seiten
- Erschienen 2005
- C.H.Beck
- Kartoniert
- 122 Seiten
- Erschienen 2018
- Alpmann Schmidt Verlag
- paperback
- 184 Seiten
- Erschienen 2025
- Walhalla Fachverlag




