Wer mit dem Teufel tanzt. Mobbing am Arbeitsplatz. Ein Sachbuch für Betroffene, Wegbegleitende und Verantwortliche – als Impulsgeber für ... rechtlicher und gesellschaftlicher Einordnung
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Beschreibung
"Wer mit dem Teufel tanzt. Mobbing am Arbeitsplatz" von Marion Rosemann ist ein Sachbuch, das sich intensiv mit dem Thema Mobbing im beruflichen Umfeld auseinandersetzt. Es richtet sich an Betroffene, deren Unterstützer sowie Verantwortliche in Unternehmen und Organisationen. Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Dynamiken und Auswirkungen von Mobbing am Arbeitsplatz und liefert wertvolle Impulse zur rechtlichen und gesellschaftlichen Einordnung des Problems. Rosemann beleuchtet die psychologischen Mechanismen hinter Mobbing, beschreibt typische Verhaltensmuster von Tätern und Opfern und zeigt auf, wie Machtstrukturen innerhalb eines Unternehmens Mobbing begünstigen können. Darüber hinaus stellt sie Strategien zur Prävention und Intervention vor, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Das Buch dient als praxisorientierter Ratgeber, der sowohl theoretische Hintergründe als auch konkrete Handlungsempfehlungen bietet. Es soll Betroffenen helfen, ihre Situation besser zu verstehen und Wege aus der Opferrolle zu finden, während es Führungskräfte dazu anregt, eine verantwortungsbewusste Unternehmenskultur zu etablieren.
Produktdetails
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Über den Autor
- Gebunden
- 144 Seiten
- Erschienen 2014
- Beltz
- Klappenbroschur
- 160 Seiten
- Erschienen 2008
- Klett-Cotta
- Kartoniert
- 349 Seiten
- Erschienen 2012
- Campus Verlag
- Taschenbuch
- 251 Seiten
- Erschienen 2012
- Haufe Lexware
- Halbleinen
- 34 Seiten
- Erschienen 2019
- Coppenrath Verlag GmbH & Co...
- Kartoniert
- 336 Seiten
- Erschienen 2018
- Piper Taschenbuch
- Klappenbroschur
- 384 Seiten
- Erschienen 2009
- BALANCE Buch + Medien Verlag
- Klappenbroschur
- 254 Seiten
- Erschienen 2018
- Kösel-Verlag
- paperback
- 152 Seiten
- Beltz
- Taschenbuch
- 428 Seiten
- Erschienen 1999
- Rowohlt Taschenbuch
- Kartoniert
- 208 Seiten
- Erschienen 2008
- Heyne



