Kaikaku: vernichtend

Name: Kaikaku: vernichtend
Author: Carter, Robert F.

Carter, Robert F.

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Kurzinformation

Sprache:

Deutsch

ISBN:

3347682599

Verlag:

Seitenzahl:

232

Auflage:

Erschienen:

2022-07-05

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Beschreibung

Kaikaku: vernichtend

wie habgierige Gesellschafter und inkompetente Manager ein Unternehmen ruinieren können

Die Quintessenz des Buches ist die Wichtigkeit von Respekt und Sachverstand im Umgang mit Stakeholdern eines KMU. Anmassung und Egoismus zerstören Werte, die viele Menschen erschaffen haben und gefährden damit Existenzen. Wenn jeder Gesellschafter und Manager sich mehr auf seine Pflichten als auf seine Rechte (Macht) konzentrieren würde, ginge es vielen Unternehmen wesentlich besser. - Respekt, Sachverstand und Disziplin tragen auch zur Nachhaltigkeit bei. von Carter, Robert F.

Produktdetails

Einband:

Gebunden

Seitenzahl:

232

Erschienen:

2022-07-05

Sprache:

Deutsch

EAN:

9783347682597

ISBN:

3347682599

Verlag:

Gewicht:

454 g

Auflage:

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Über den Autor

Carter, Robert F.

Robert F. Carter hat Volks- und Betriebswirtschaft sowie Arbeitspsychologie an der Universität Zürich studiert. Nach knapp einem viertel Jahrhundert als Geschäftsleiter verschiedener Produktionsunternehmen in unterschiedlichen Industrien in der Schweiz, Deutschland, Ungarn, Malaysia, Vietnam und Mexiko hat er sich ein halbes Jahr nach seinem 50. Geburtstag als Unternehmensberater und Trainer für Führungskräfte selbstständig gemacht. ¿ Er ist seit knapp 30 Jahren glücklich mit Marianna verheiratet (Parallelen zu Robin Hood und Lady Marian sind rein zufällig aber zutreffend). Beide sind stolz auf ihre Söhne Daniel und Benjamin. Roberts Unternehmen, Coaching for ReThink GmbH, eingetragen in Roggwil/TG, Schweiz strebt an seinem Namen gerecht zu werden in dem es seinen Mandanten neue Denkanstösse gibt. Bei Coaching for ReThink glauben wir an die alten Sprichwörter «wer rastet, der rostet» und «sich regen bringt Segen». ¿ Henry Ford sagte, dass «Denken ist die schwerste Arbeit, die es gibt. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum sich so wenige Leute damit beschäftigen.» - Unsere Erfahrung zeigt, dass dieser Ausspruch stimmt. Deshalb steht Coaching for ReThink ein für: Coaching for ReThinks Credo: «Wir glauben, dass niemand für sein Geschlecht, seine Herkunft und seine Hautfarbe verantwortlich gemacht werden kann. ¿ Wir glauben, dass jeder für seine Gedanken Verantwortung trägt.»¿ Coaching for ReThinks Vision: «Wir wollen, dass die Menschen danach streben ihre Prozesse zu vereinfachen um Flow© zu erreichen»¿ Coaching for ReThinks Mission: »Unsere Mission ist uns stetig unserer Vision zu nähern ¿ ein Unterfangen, dass der Überschneidung der Parallelen gleicht. - Der Weg das Ziel¿»¿