Mediation als Organisationsentwicklung: Mit Konflikten arbeiten. Ein Leitfaden für Führungskräfte
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"**Mediation als Organisationsentwicklung: Mit Konflikten arbeiten. Ein Leitfaden für Führungskräfte**" von Wilfried Kerntke ist ein praxisorientierter Ratgeber, der sich an Führungskräfte richtet. Das Buch beleuchtet die Rolle von Mediation als Instrument zur Förderung der Organisationsentwicklung und zeigt auf, wie konstruktives Konfliktmanagement zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen kann. Kerntke erläutert Methoden und Techniken der Mediation und gibt praktische Anleitungen, wie Führungskräfte Konflikte innerhalb ihrer Teams erkennen, analysieren und effektiv lösen können. Der Leitfaden zielt darauf ab, Führungspersonen zu befähigen, eine offene Kommunikationskultur zu etablieren und durch gezielte Konfliktbearbeitung die Zusammenarbeit sowie die Leistungsfähigkeit in Organisationen zu steigern.
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