

Kompetenzmanagement in Unternehmen
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Beschreibung
Unser Arbeitsleben ändert sich - nicht zuletzt aufgrund der Digitalisierung. Organisationen benötigen kompetente Beschäftigte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Beschäftigte benötigen neue Kompetenzen, um bei veränderten Berufs- und Rollenbildern beschäftigungsfähig zu bleiben. Der Ansatz des Kompetenzmanagements verbindet beide Perspektiven. Das Buch beschreibt u. a., wie Kompetenzmanagement aufgebaut sein sollte, wie Kompetenzanforderungen erhoben und systematisiert werden und wie Kompetenzen erworben werden können. Schließlich umfasst der Band einen Ausblick auf eine digitalisierte Arbeitswelt. von Kauffeld, Simone und Paulsen, Hilko
Produktdetails

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Über den Autor
Prof. Dr. Simone Kauffeld hat den Lehrstuhl für Arbeit-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig inne. In Forschung und Praxis leistet sie Beiträge zu den Themen Kompetenz, Teams, Karriere und Coaching sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Dr. Hilko Paulsen ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig und forscht zu den Themen Kompetenz sowie Stimmungen in Gruppen.
- hardcover
- 762 Seiten
- Erschienen 2005
- Waxmann
- Taschenbuch
- 282 Seiten
- Erschienen 2020
- Waxmann
- paperback
- 411 Seiten
- Erschienen 2010
- Hampp, R
- Kartoniert
- 210 Seiten
- Erschienen 2020
- Westermann Berufliche Bildung
- perfect
- 462 Seiten
- Erschienen 1996
- Waxmann
- Taschenbuch -
- Erschienen 2020
- Waxmann
- Hardcover
- 106 Seiten
- Erschienen 2024
- Verlag Barbara Budrich
- paperback
- 169 Seiten
- Erschienen 2018
- Shaker
- Hardcover -
- Erschienen 2009
- Schäffer-Poeschel
- Gebunden
- 408 Seiten
- Erschienen 2004
- Vdf Hochschulverlag AG
- paperback
- 180 Seiten
- Erschienen 2004
- Vahlen
- hardcover
- 704 Seiten
- Erschienen 2004
- Versus
- Kartoniert
- 189 Seiten
- Erschienen 2020
- Westermann Berufliche Bildung
- Gebunden
- 336 Seiten
- Erschienen 2012
- Beltz