
Organisationstheorien
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Beschreibung
This book offers an introduction to the most important organisational theories, as well as scientific theoretical basis. Both classic, as well as newer organisational theory approaches are being explained and critically explored: Max Weber's analysis of bureaucracy, management studies, Taylorism, the human relations movement and organisational psychology, behavioural science organisation theories, situational approach, institutional economic theories (theory on the right of disposal, agency and transaction cost theory), evolution theories, neo-institutional theory, interpretative theories, network theory and organisations in Luhmann's system theory.
Produktdetails

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Über den Autor
- paperback
- 382 Seiten
- Erschienen 1993
- Harvard University Press
- Hardcover -
- Erschienen 2011
- Gabler Verlag
- Hardcover
- 376 Seiten
- Erschienen 1984
- De Gruyter
- Kartoniert
- 385 Seiten
- Erschienen 2012
- VS Verlag für Sozialwissens...
- paperback
- 418 Seiten
- Erschienen 2018
- Cambridge University Press
- Hardcover
- 300 Seiten
- Erschienen 2010
- De Gruyter Oldenbourg
- Kartoniert
- 304 Seiten
- Erschienen 2005
- VS Verlag für Sozialwissen...