Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte (DIAKONIE / Bildung - Gestaltung - Organisation, Band 2)
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Beschreibung
"Diakonische Unternehmenskultur: Handbuch für Führungskräfte" von Beate Hofmann ist ein umfassendes Werk, das sich mit der Gestaltung und Entwicklung einer diakonischen Unternehmenskultur in sozialen Organisationen befasst. Das Buch richtet sich vor allem an Führungskräfte im diakonischen Bereich und bietet praxisnahe Ansätze zur Integration christlicher Werte in die Unternehmensführung. Hofmann beleuchtet, wie eine werteorientierte Kultur nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch die Effizienz und den Erfolg der Organisation steigern kann. Sie diskutiert verschiedene Aspekte der Unternehmenskultur, darunter Kommunikation, Entscheidungsfindung und ethisches Handeln, und zeigt auf, wie diese Elemente im Einklang mit diakonischen Prinzipien stehen können. Das Buch enthält zahlreiche Fallstudien und Praxisbeispiele sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte, die ihre Organisationen nach diesen Prinzipien gestalten möchten. Es dient als Leitfaden für diejenigen, die eine nachhaltige und wertorientierte Organisationskultur etablieren wollen, die sowohl den Mitarbeitenden als auch den Klienten zugutekommt.
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