ADKAR: A Model for Change in Business, Government and Our Community
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Beschreibung
"ADKAR: A Model for Change in Business, Government and Our Community" von Jeffrey Hiatt ist ein Buch, das sich mit dem Management von Veränderungsprozessen in verschiedenen Organisationstypen befasst. ADKAR steht für die fünf Phasen des Veränderungsmanagements: Awareness (Bewusstsein), Desire (Wunsch), Knowledge (Wissen), Ability (Fähigkeit) und Reinforcement (Verstärkung). Das Buch bietet einen praktischen Leitfaden zur Umsetzung erfolgreicher Veränderungen, indem es aufzeigt, wie man Individuen und Teams durch diese Phasen führt. Hiatt betont die Bedeutung jedes einzelnen Schritts und erklärt, wie Hindernisse überwunden werden können. Durch konkrete Beispiele aus der Praxis veranschaulicht er, wie das Modell sowohl im geschäftlichen als auch im öffentlichen Sektor effektiv eingesetzt werden kann. Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen zu fördern und Widerstände zu minimieren, um langfristigen Erfolg zu sichern.
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